تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
 
A+ A-
 

 الأخبار

 
 
التأمينات الاجتماعية وثقافة ترسيخ العمل المؤسسي
تاريخ النشر : 15/05/2018
​من أجل ترسيخ ثقافة العمل المؤسسي وسعيا من الهيئة في تطبيق الحوكمة بشكلها النموذجي، نظمت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية ممثلة في دائرة التدقيق الداخلي ورشة عمل احتفالا بمايو الشهر العالمي للتوعية بالتدقيق الداخلي خلال الفترة من 14-15مايو2018م في مبنى الهيئة ببوشر، وتهدف الورشة إلى ترسيخ ثقافة العمل المؤسسي الذي هو ركيزة أساسية من ركائز تطبيق الحوكمة في المؤسسات.تضمن برنامج الورشة في يومه الأول عدد من أوراق العمل التي عكست نتائج استبيان قامت به دائرة التدقيق لقياس العلاقة التفاعلية بين المستويات الإدارية بالهيئة شارك فيه مديري الدوائر ورؤساء الأقسام بالهيئة، فجاءت الورقة الأولى بعنوان الحوكمة الرشيدة في الهيئات الحكومية قدمها السيد حامد بن سلطان البوسعيدي-الرئيس التنفيذي لمركز عمان للحوكمة والاستدامة، في حين جاءت الورقة الثانية بعنوان (الحوكمة والعمل المؤسسي) والتي ألقاها الدكتور محمد بن أحمد جناشال الشحري-عضو لجنة الحوكمة والأداء المؤسسي في رؤية عمان 2040م، إلى جانب الورقة التي قدمتها ميمونة بنت سعيد السليمانية بعنوان العمل المؤسسي من المنظور الرقابي، وورقة الهيئة التي توضح طريقة تحول الهيئة نحو العمل المؤسسي والتي قدمها سالم الرحبي-رئيس قسم التخطيط بالهيئة، كما تضمن البرنامج نبذة عن سياسة الإبلاغ عن التجاوزات والمخالفات قدمها الفاضل/ طلال بن عيسى الحراصي، وكذلك تجربة شركة ominvest والتي قدمها منير محمد المغيري-رئيس الوحدة. ودشنت الهيئة في آخر اليوم الخدمة الإلكترونية "بلغ" التي توضح سياسة الإبلاغ عن التجاوزات والمخالفات والتي تهدف الهيئة من إنشائها إلى اتباع أفضل الممارسات في المحافظة على أصولها ورفع كفاءة العمل بها بتشجيع كل فرد يعمل أو يتعامل مع الهيئة للإبلاغ عن أية ممارسات خاطئة ترتكب في الهيئة سواء أكانت عمدا أو بدون عمد وتكون مخالفة للقوانين واللوائح والنظم المعمول بها في الهيئة حيث تضمن هذه السياسة الثقة والحماية السرية لهوية المبلغ. في حين تضمن اليوم الثاني من الورشة البرنامج التوعوي حول سياسة الإبلاغ عن التجاوزات والمخالفات لموظفي الهيئة وكيفية تطبيقها، وتجربة لأحد الشركات المطبقة لسياسة الإبلاغ.