تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
 

الرئيسية الأنظمة التأمينية
A+ A-
 

 نظام العاملين داخل السلطنة

 
  • نبذة

  • التسجيل

  • الإشتراكات

    تعتبر الاشتراكات من أهم مصادر تمويل نظام التأمينات الاجتماعية و هي عبارة عن المبالغ التي يساهم بها كل من العامل"المؤمن عليه" وصاحب العمل والخزانة العامة للدولة في النظام التأميني مقابل تغطية المؤمن عليه ضد مخاطر الشيخوخة و العجز والوفاة إضافة إلى إصابات العمل و الأمراض المهنية .

     وتكون هذه الإشتراكات واجبة الأداء بشكل شهري و تحسب بنسبة من الأجر الشامل (الراتب الأساسي + العلاوات)  وذلك على النحو التالي : مساهمة صاحب العمل 11.5% من الأجر الشامل (10.5% الشيخوخة و العجز و الوفاة - 1% إصابات العمل و الأمراض المهنية).مساهمة المؤمـن علـيه 7% من الأجر الشامل . مساهمة الحكومة 5.5%.

    مثال توضيحي

    مؤمن عليه أجره الشامل الخاضع للاشتراك 325 ريال عماني وبالتالي ستكون المساهمات على النحو التالي:
    مساهمة صاحب العمل: 325 * 11.5% =37.375 ريال عماني.
    مساهمة المؤمن علـيه: 325 * 7 % = 22.750 ريال عماني.

    ويلتزم صاحب العمل بدفع كامل الاشتراكات المستحقة عليه وعلى المؤمن عليه للهيئة خلال 15 يوما الأولى من الشهر التالي للشهر المستحق عنه السداد وهو وحده المسئول قبل الهيئة عن دفعها وله مقابل ذلك أن يقتطع من أجر المؤمن عليه ما يقع على عاتقه من اشتراك, على سبيل المثال:

     

    إشتراك شهر يناير يسدد خلال الفترة من 01/02 إلى 15/02.

     

    إصدار الإشعارات

    تقوم الأنظمة الآلية المطبقة بالهيئة في نهاية كل شهر بإحتساب الإشتراكات الواجبة الآداء من قبل جميع أصحاب الأعمال الخاضعين لأحكام القانون ومن ثم أرسال إشعارات الإشتراكات الشهرية عبر البريد الإلكتروني لأصحاب الأعمال كما يمكن الحصول عليها عبر البوابة الإلكترونية للهيئة  حيث يتم سداد هذه الإشتراكات وإيداعها من قبل أصحاب الأعمال في إحدى الحسابات البنكية التالية:     

    • بنك HSBC
    • بنك مسقط
    • البنك الوطني العماني
    • بنك عمان العربي
    • بنك ظفار
    • بنك صحار
    • البنك الأهلي
    • ستارندر تشارنرد بنك

    حيث يتم تأكيد سداد الاشتراكات من خلال التقارير اليومية التي ترد من المصارف المذكورة.

    تقسيط الإشتراكات

    يمكن لأصحاب الأعمال الذين تأخروا عن سداد الاشتراكات لفترة طويلة وتراكمت عليهم المبالغ التقدم بطلب تقسيط سداد الاشتراكات حيث تسمح الأنظمة و اللوائح المطبقة بالهيئة بتقسيط الاشتراكات وفقا لشروط و ضوابط محددة في قرار مجلس الإدارة الصادر بهذا الصدد.

    تبادل الإشتراكات مع الأنظمة التأمينية الأخرى

    يقصد بها تحويل حصيلة اشتراكات المؤمن عليهم نظير الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية إلى الأنظمة التقاعدية الأخرى وذلك حين إنتهاء خدمات المؤمن عليه أو المؤمن عليها من القطاع الخاص وتعيينه في إحدى الجهات التابعة لنظام تلك الصناديق التقاعدية وكذلك يكون العكس بالنسبة للملتحقين من تلك الجهات والخاضعين لقانون التأمينات الاجتماعية. وفي الوقت الحاضر تلتزم الهيئة بتحويل حصيلة اشتراكات المؤمن عليهم المنتقلين من القطاع الخاص والخاضعين إلى إحدى الجهات التي تخضع لأحد الصناديق التالية:

    • صندوق تقاعد موظفي ديوان البلاط السلطاني
    • صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية
    • صندوق تقاعد وزارة الدفاع

    وفي المقابل عند انتقال العاملين من أحدى الوحدات الخاضعة لصندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية ومن ثم خضوعه لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية يلتزم صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية  بتحويل حصيلة اشتراكات العاملين إلى الهيئة، الأمر الذي يمكن عدد كبير من المؤمن عليهم من الاستفادة في ضم مدد خدمتهم السابقة لاستحقاق المعاش أو مكافأة نهاية الخدمة.