معاش الشيخوخة

هو معاش يصرف شهرياً للمؤمن عليه الذي خضع لنظام التأمين الاجتماعي وبلغ السن القانونية ومدة الاشتراك الموجبة لاستحقاق هذا النوع من المعاشات.

شروط الاستحقاق
  • بلوغ المؤمن عليه سن الستين متى ما بلغت مدة الاشتراك في التأمين (الخدمة) خمسة عشر سنة .
  • بلوغ المؤمن عليها سن الخامسة والخمسين متى ما بلغت مدة اشتراكها في التأمين (الخدمة) عشر سنوات .
  • عدم تقاضي معاش تقاعدي آخر من أية جهة حكومية.
طريقة الاحتساب

3% x متوسط الأجر للخمس السنوات الأخيرة x عدد سنوات الاشتراك الكاملة في التأمين

الوثائق المطلوبة
  • نسخه طبق الأصل من الوثيقة الدالة على رقم الحساب البنكي(كشف حساب)

معاش الشيخوخة المبكر

هو معاش مبكر يصرف شهرياً للمؤمن عليه الذي خضع لنظام التأمين الاجتماعي، وبلغ السن (45سنة) والمدة الموجبة لاستحقاق هذا النوع من المعاشات، ويخضع لنسب خفض تبعاً لسن المؤمن عليه عند تقديم طلب الصرف.

شروط الاستحقاق
  • بلوغ سن الخامسة والأربعين على الأقل
  • مدة اشتراك في التأمين (الخدمة) لا تقل عن (20) سنة بالنسبة للرجل و(15) سنة بالنسبة للمرأة
  • عدم تقاضي أي معاش تقاعدي من أي جهة حكومية أخرى
طريقة الاحتساب
  • يحتسب معاش الشيخوخة (المبكر) وفقاً للمعادلة التالية:

3% x متوسط الأجر للخمس السنوات الأخيرة x عدد سنوات الاشتراك الكاملة في التأمين

يخفض المعاش بنسبة تقدر تبعاً لسن المؤمن عليه/المؤمن عليها وفقاً للجدول التالي:

 

رجال نساء
السن عند تقديم طلب صرف المعاش نسبة خفض المعاش السن عند تقديم طلب صرف المعاش نسبة خفض المعاش
60 فأكثر لا يوجد
59 إلى أقل من 60 6%
58 إلى أقل من 59 7%
57 إلى أقل من 58 8%
56 إلى أقل من 57 9%
55 إلى أقل من 56 10% 55 فأكثر لا يوجد
54 إلى أقل من 55 12% 54 إلى اقل من 55 7%
53 إلى أقل من 54 14% 53 إلى اقل من 54 9%
52 إلى أقل من 53 16% 52 إلى اقل من 53 11%
51 إلى أقل من 52 18% 51 إلى اقل من 52 13%
50 إلى أقل من 51 20% 50 إلى اقل من 51 15%
49 إلى أقل من 50 22% 49 إلى اقل من 50 17%
48 إلى أقل من 59 24% 48 إلى اقل من 49 19%
47 إلى أقل من 48 26% 47 إلى اقل من 48 21%
46 إلى أقل من 47 28% 46 إلى اقل من 47 23%
45 إلى أقل من 46 30% 45 إلى اقل من 46 25%

 

الوثائق المطلوبة
  • (كشف حساب) نسخه طبق الأصل من الوثيقة الدالة على رقم الحساب البنكي

معاش الوفاة الناتجة عن سبب غير مهني

استحقاق معاش الوفاة يأتي في إطار حرص الهيئة على توفير الحياة الكريمة والمستقرة لأسرة المؤمن عليه بعد وفاته، لذا فإنه يتوجب على أفراد الأسرة إخطار الهيئة مباشرة عند حدوث الوفاة لتتمكن من صرف المعاش في أسرع وقت ممكن.

شروط الاستحقاق
  • مدة اشتراك في التأمين (الخدمة) لا تقل عن ستة أشهر متصلة، أو اثنا عشر شهراً منفصلة آخر ثلاثة أشهر متصلة.
  • عدم تقاضى المؤمن عليه المتوفى أي معاش تقاعدي من أية جهة حكومية أخرى حال حياته.
  • حدوث الوفاة على رأس العمل أو خلال سنة من انتهاء الخدمة.
  • وجود مستحقين لاستحقاق هذه المنفعة وفقاً لأحكام القانون.
طريقة الاحتساب

3% x متوسط الأجر للخمس السنوات الأخيرة x عدد سنوات الاشتراك الكاملة في التأمين أو
50% من أجر الاشتراك الأخير أيهما أكبر.

الوثائق المطلوبة
  • نسخة طبق الأصل من شهادة الوفاة
  • نسخة طبق الأصل من إعلام شرعي بحصر الورثة
  • نسخة طبق الأصل من وكالة شرعية عن المستحقين
  • نسخه طبق الأصل من وثائق إثبات هوية المستحقين والوكيل الشرعي
  • كشف الحساب البنكي باسم المستحق أو الوكيل أو الورثة

معاش العجز الناتج عن سبب غير مهني

أتاح نظام التأمينات الاجتماعية إمكانية الحصول على هذا النوع من المعاش إذا كانت حالة المؤمن عليه الصحية تحول بينه وبين أدائه لعمله ويرغب في الاستفادة من التقاعد الطبي.

شروط الاستحقاق
  • أن يكون سن الرجل أقل من 60 سنة والمرأة أقل من 55 سنة
  • مدة اشتراك في التأمين (الخدمة) لا تقل عن ستة أشهر متصلة أو اثنا عشر شهراً منفصلاً آخر ثلاثة أشهر متصلة
  • عدم تقاضى المؤمن عليه أي معاش تقاعدي من أي جهة حكومية
  • ثبوت العجز غير المهني بموجب شهادة صادرة من اللجنة الطبية المختصة
طريقة الاحتساب

يحتسب معاش العجز بسبب غير مهني وفقاً لإحدى الطريقتين التاليتين أيهما أفضل:

3% x متوسط الأجر للخمس السنوات الأخيرة x عدد سنوات الاشتراك الكاملة في التأمين أو
50% من أجر الاشتراك الأخير

الوثائق المطلوبة
  • (كشف حساب) نسخه طبق الأصل من الوثيقة الدالة على رقم الحساب البنكي

مكافأة نهاية الخدمة لبلوغ السن القانونية لمن لم تتوافر في شأنه شروط استحقاق معاش الشيخوخة من حيث مدة الخدمة:

  • تصرف هذه المكافأة للمؤمن عليهم الذين يبلغون السن القانونية المحددة لاستحقاق المعاش الرجل (60 سنة) والمرأة (55 سنة) ولا يتوافر لديهم شرط مدة الخدمة الكافية لاستحقاقه
شروط الاستحقاق
  • بلوغ المؤمن عليه سن الستين والمؤمن عليها سن الخامسة والخمسين
  • مدة الاشتراك في التأمين (الخدمة) لا تقل عن سنة كاملة
طريقة الاحتساب

تحتسب على أساس آخر أجر تقاضاه المؤمن عليه عند انتهاء خدمته بواقع أجر شهر عن كل سنة من الثلاث سنوات الأولى وأجر شهرين من السنة الرابعة وما يليها

الوثائق المطلوبة
  • نسخة طبق الأصل من وثيقة رقم الحساب البنكي(كشف حساب)
  • بطاقة التقاعد من جهة أخرى إن وجد تقاعد

مكافأة نهاية الخدمة لمن لم تتوافر في شأنه شروط استحقاق معاش العجز الناتج عن سبب غير مهني

تصرف هذه المكافأة للمؤمن عليه الذي يثبت عجزه بشهادة من اللجنة الطبية المختصة، إلا أنه لا تتوافر في شأنه استحقاق معاش العجز بسبب غير مهني لأسباب منصوص عليها في أحكام قانون التأمينات الاجتماعية

شروط الاستحقاق
  • مدة الاشتراك في التأمين (الخدمة) لا تقل عن سنة كاملة
  • عدم توافر شروط استحقاق معاش العجز بسبب غير مهني نظراً لثبوت العجز بعد مرور سنة من تاريخ انتهاء الخدمة، أو بسبب تقاضي معاش تقاعدي من جهة حكومية أخرى، أو لانتهاء الخدمة بسبب العجز غير المهني بعد بلوغ سن الستين بالنسبة للرجل وسن الخامسة والخمسين بالنسبة للمرأة
طريقة الاحتساب
  • تحتسب على أساس آخر أجر تقاضاه العامل عند انتهاء خدمته بواقع أجر شهر عن كل سنة من الثلاث سنوات الأولى وأجر شهرين من السنة الرابعة وما يليها.
الوثائق المطلوبة
  • تقرير طبي حديث صادر من أحد المستشفيات الحكومية بالسلطنة يفيد عدم لياقة المؤمن عليه/المؤمن عليها صحياً لممارسة عمله
  • (كشف حساب) نسخة طبق الأصل من وثيقة رقم الحساب البنكي
  • بطاقة التقاعد من جهة أخرى إن وجد تقاعد

مكافأة نهاية الخدمة السابقة لتطبيق قانون التأمينات الاجتماعية للملتحقين بالجهات التي تسمح أنظمتها بتبادل تحويل الاشتراكات أو المستحقات مع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية

  • تصرف هذه المكافأة للملتحقين بالعمل لدى إحدى الجهات الحكومية التي تتبع لصندوق تقاعد يتيح بتبادل تحويل الاشتراكات فقط، بحيث تصرف للمؤمن عليه مكافأة نهاية الخدمة المحول إلى الهيئة من قبل صاحب العمل عن مدة خدمة المؤمن عليه التي تسبق تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية اعتباراً من 01/07/1992م
    شروط الاستحقاق
    • الخضوع للتأمين الاجتماعي اعتباراً من 01/07/1992م
    • مدة خدمه تسبق تاريخ الخضوع للتأمين الاجتماعي في 01/07/1992م بسنة كاملة على الأقل
    • وجود مكافأة نهاية خدمة محوله من قبل صاحب العمل
    • الالتحاق بالعمل لدى احدى الجهات الحكومية التي تتبع لصندوق تقاعدي يتيح تبادل الاشتراكات مع الهيئة
    طريقة الاحتساب

    تصرف هذه المكافأة بذات القيمة التي حولت بها لأول مره للتأمينات الاجتماعية من قبل صاحب العمل وتكون محتسبه وفقاً لأحكام قانون العمل العماني على أساس الأجر الأساسي الذي كان يتقاضاه العامل بنهاية شهر يونيو 1992م، وذلك بواقع نصف أجر الشهر عن كل سنه من الثلاث سنوات الأولى وأجر شهر عن كل سنة اعتباراً من السنة الرابعة وما يليها

      الوثائق المطلوبة
    • رسالة أو شهادة إثبات عمل معتمدة صادرة من الجهة الملتحق بالعمل لديها أو من صندوق التقاعد الخاضع له موضحاً بها تاريخ الالتحاق بالعمل
    • (كشف حساب) نسخة طبق الأصل من وثيقة رقم الحساب البنكي

مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للملتحقين بالجهات الحكومية التي لا تسمح أنظمتها التقاعدية بتبادل تحويل الاشتراكات أو المستحقات مع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية

شروط الاستحقاق
  • الالتحاق بالعمل لدى إحدى الجهات الحكومية التي لا تسمح أنظمتها التقاعدية بتبادل تحويل الاشتراكات أو المستحقات مع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية
  • مدة الاشتراك في التأمين (الخدمة) لا تقل عن سنة كاملة
طريقة الاحتساب
  • تحتسب على أساس آخر أجر تقاضاه العامل عند انتهاء خدمته بواقع أجر شهر عن كل سنة من الثلاث سنوات الأولى وأجر شهرين من السنة الرابعة وما يليها
الوثائق المطلوبة
  • رسالة أو شهادة إثبات عمل حديثه من الجهة الملتحق بالعمل لديها موضحاً بها تاريخ الالتحاق بالعمل
  • (كشف حساب) نسخة طبق الأصل من وثيقة رقم الحساب البنكي

مكافأة التفرغ لشئون الأسرة

أجاز نظام التأمينات الاجتماعية صرف مكافأة نهاية الخدمة للمؤمن عليها التي لا ترغب في مواصلة العمل لغرض التفرغ لمتابعة شؤون أسرتها، ولا يمكنها الاستفادة من هذا النوع من المنافع سوى مره واحده فقط طوال فتره الاشتراك في التأمين

شروط الاستحقاق
  • الزواج أو الطلاق أو الترمل
  • مدة الاشتراك في التأمين (الخدمة) لا تقل عن سنة كاملة
  • عدم استحقاق هذه المنفعة مسبقاً من الهيئة
طريقة الاحتساب
  • تحتسب على أساس آخر أجر تقاضاه العامل عند انتهاء خدمته بواقع أجر شهر عن كل سنة من الثلاث سنوات الأولى وأجر شهرين من السنة الرابعة وما يليها
الوثائق المطلوبة
  • وثيقة معتمدة تفيد الزواج أو الطلاق أو الترمل
  • (كشف حساب) نسخة طبق الأصل من وثيقة رقم الحساب البنكي

مكافأة نهاية الخدمة بسبب فقد الجنسية العُمانية

أجاز نظام التأمينات الاجتماعية صرف مكافأة نهاية الخدمة للمؤمن عليهم الذين يتوقفون عن الاشتراك في التأمين بسبب سقوط الجنسية العمانية عنهم وحصولهم على جنسية دولة أخرى

شروط الاستحقاق
  • مدة الاشتراك في التأمين (الخدمة) لا تقل عن سنة كاملة
  • سقوط الجنسية العمانية والحصول على جنسية دوله أخرى
طريقة الاحتساب
  • تحتسب على أساس آخر أجر تقاضاه العامل عند انتهاء خدمته بواقع أجر شهر عن كل سنة من الثلاث سنوات الأولى وأجر شهرين من السنة الرابعة وما يليها
الوثائق المطلوبة
  • نسخه طبق الأصل من جواز السفر للدولة التي اكتسب جنسيتها الجديدة
  • رسالة أو شهادة من شرطة عمان السلطانية تفيد سقوط الجنسية العمانية مع تحديد التاريخ
  • (كشف حساب) نسخة طبق الأصل من وثيقة الحساب البنكي

مكافأة نهاية الخدمة للحاصلين على معاش تقاعدي

تُصرف هذه المكافأة للمؤمّن عليهم الحاصلين على معاش تقاعدي من أحد صناديق التقاعد وتُصرف هذه المكافأة مرة واحدة فقط طوال فترة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية

شروط الاستحقاق
  • مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية (الخدمة) لا تقل عن سنة كاملة
  • أن يكون حاصلاً على معاش تقاعدي من أحد صناديق التقاعد
  • عدم استحقاق (صرف )هذه المنفعة سابقاً من الهيئة
طريقة الاحتساب
  • تحتسب على أساس آخر أجر تقاضاه المؤمّن عليه عند انتهاء خدمته بواقع أجر شهر عن كل سنة من الثلاث سنوات الأولى وأجر شهرين من السنة الرابعة وما يليها
الوثائق المطلوبة
  • نسخة طبق الأصل من وثيقة رقم الحساب البنكي
  • (كشف حساب) نسخة طبق الأصل من بطاقة التقاعد أو أي وثيقة تفيد ذلك

منحة نهاية الخدمة

المؤمن عليهم الذين سوف يستحقون معاشات أو بعض مكافآت نهاية خدمة سيصرف لهم منحة نهاية خدمة عند الاستحقاق وهم الفئات التالية:

  • المستحقون لمعاش الشيخوخة ببلوغ سن الستين بالنسبة للرجل، والخامسة والخمسين بالنسبة للمرأة
  • المستحقون لمعاش العجز الناتـــــــج عن سبــب غيـــر مهنـــي
  • المستحقون لمعاش العجز الكلي الكامل الناتج عن سبب مهنـي
  • المستحقون لمعاشات الوفاة الناتجة عن سبب مهني وغير مهني
  • المستحقون لمكافأة نهاية الخدمة الغير مستوفية لشروط استحقاق معاش الوفاة
  • المستحقون لمكافأة نهاية الخدمة الغير مستوفية لشروط استحقاق معاش العجز الغير مهني
  • المستحقون لمكافأة نهاية الخدمة الغير مستوفية لشروط استحقاق معاش الشيخوخة ببلوغ سن الستين بالنسبة للرجل، والخامسة والخمسين بالنسبة للمرأة

طريقة الاحتساب

تحسب على أساس آخر أجر خاضع للاشتراك وبواقع أجر شهر واحد مقابل كل سنة اشتراك وبحد أقصى عشر سنوات

منحة الوفاة

  • تصرف هذه المنحة لأرملة المؤمن عليه أو لأرشد أولاده أو للوالدين أو أحدهما في حالة عدم وجود أرمله أو أولاد بالغين وفي حالة عدم وجود أي من هذه الفئة يسقط الحق في هذه المنحة
  • شروط الاستحقاق
    • حدوث الوفاة على رأس العمل
    • عدم مرور خمس سنوات على تاريخ الاستحقاق دون تقديم طلب الصرف
    • عدم تقاضي المؤمن عليه المتوفى لمعاش تقاعدي من أي جهة حكومية أخرى

طريقة الاحتساب

  • تحتسب على أساس ثلاثة أجور تبعاً لآخر أجر كان يتقاضاه المؤمن عليه/المؤمن عليها أو ثلاثة معاشات إذا كان المتوفى صاحب معاش من الهيئة

الوثائق المطلوبة

  • نسخة طبق الأصل من شهادة الوفاة
  • نسخة طبق الأصل من إعلام شرعي بحصر الورثة
  • نسخة طبق الأصل من وكالة شرعية عن المستحقين
  • نسخ طبق الأصل من الوثائق الشخصية للمستحقين والوكيل الشرعي

منحة مصاريف الجنازة والعزاء

تصرف هذه المنحة لأرملة المتوفى أو لأرشد أولاده، فإذا لم توجد أرملة أو أبناء بالغين صرفت إلى الشخص الذي يثبت قيامه بصرف مصاريف الجنازة والعزاء بموجب شهادة معتمدة من الوالي أو يفوقه

شروط الاستحقاق

  • حدوث الوفاة على رأس العمل
  • عدم مرور سنة على تاريخ الاستحقاق دون تقديم طلب الصرف
  • عدم تقاضي المؤمن عليه المتوفى لمعاش تقاعدي من أي جهة حكومية أخرى

طريقة الاحتساب

  • تحتسب على أساس ثلاثة أجور تبعاً لآخر أجر كان يتقاضاه المؤمن عليه/المؤمن عليها أو ثلاثة معاشات إذا كان المتوفى صاحب معاش من الهيئة على ألا تتجاوز قيمة هذه المنحة في جميع الأحوال ألف ريال عماني

الوثائق المطلوبة

  • نسخة طبق الأصل من شهادة الوفاة
  • نسخة طبق الأصل من إعلام شرعي بحصر الورثة
  • نسخة طبق الأصل من وكالة شرعية عن المستحقين
  • نسخه طبق الأصل من الوثائق الشخصية للمستحقين والوكيل الشرعي
  • رسالة من الشيخ معتمدة من مكتب سعادة الوالي تفيد من قام بالمصاريف في حال عدم وجود أرملة أو أرشد أبناء

منحة الزواج

تصرف هذه المنحة إلى الابنة التي تتقاضى معاشاً بمناسبة زواجها والتي يساوي مبلغها 15 مرة من قيمة المعاش الذي تستفيد منه.

شروط الاستحقاق

    • عدم مرور خمس سنوات على زواج الابنة

الوثائق المطلوبة

    • نسخة طبق الأصل من عقد الزواج
    • (كشف حساب) نسخه طبق الاصل من رقم الحساب البنكي

إصابات العمل

في حالوقوع إصابة للمؤمن عليه يجب على صاحب العمل أو من يمثله في المنشأة  إخطار الهيئة خلال 24 ساعة من وقت العلم بوقوع الإصابة عن طريق الموقع الإلكتروني للهيئة www.pasi.gov.om، قسم الخدمات الإلكترونية، واختيار نظام التفتيش (خدمة بلاغ عن إصابة عمل)، ثم تعبئة البيانات المحددة وإرفاق المستندات الثبوتية، وإرسال الطلب إلكترونياً ، ويتم بعد ذلك تسليم المؤمن عليه الاستمارات التالية

  • تقرير طبي أولي (نموذج 18 تأمينات اجتماعية) لتعبئته من جهة العلاج
  • بطاقة التردد على جهة العلاج ( نموذج 19 تأمينات اجتماعية) لرصد الإجازات التي حصل عليها المؤمن عليه من جراء الإصابة.
  • إخطار انتهاء العلاج والعودة للعمل (نموذج 20 تأمينات اجتماعية). وللمؤمن عليه أن يتقدم للهيئة بطلب إعادة النظر في قرار جهة العلاج، وذلك خلال أسبوع من تاريخ انتهاء العلاج أو من تاريخ العودة للعمل مرفقاً به شهادة طبية مؤيدة لوجهة نظره.

بعد إجراء التفتيش اللازم بشأن ظروف وقوع الإصابة وإذا ما ثبت وقوع الإصابة بسبب العمل فإن المؤمن عليه يمكن أن يستفيد من المنافع التالية حسب تطورات الإصابة لديه :

نـــــوع المنفعة الوثائــق المطلوبة للصــرف طريقة الاحتساب
بدلات الإنقطاع عن العمل احتساب أيام الانقطاع عن العمل والمدونة ببطاقة التردد والمعتمدة من الطبيب المختص وجهة العلاج خلال الستة اشهر الاولى

عدد الأيام X الأجر الخاضع للإشتراك/30 X 100%

خلال الستة الاشهر التالية

عدد الأيام X الأجر الخاضع للإشتراك/X 30

75%

تعويض إصابة مقطوع إذا تخلفت لدى المصاب نسبة عجز يتم عرضه على اللجنة الطبية المختصة لتقدير العجز و نوعه ودرجته
يكون تعويض الإصابة المقطوع مستحقا إذا قلت نسبة العجز عن (30 %)
الأجر الخاضع للإشتراك x 75% x نسبة العجز x 36
معاش عجز جزئي دائم إذا كان العجز الذي أقرته اللجنة المذكورة يساوي أو يزيد عن 30 % ولا يـصـل إلى العـجز الكـلي (100%) الأجر الخاضع للإشتراك X 75 % X نسبة العجز
معاش عجز كلي دائم تخـلف عجز لدى المصاب بنسبة 100 % %75 من الأجر الخاضع للاشتراك بحد أدنى 202.500ريالاً أو معاش الشيخوخة أيهما اكبر
معاش وفاة بسبب مهني وفاة المؤمن عليه المصاب بسبب الإصابة %75 من الأجر الخاضع للإشتراك بحد أدنى 202.500ريالاً أو معاش الشيخوخة أيهما اكبر

 

ملاحظات

  • يعتبر المرض مهنياً إذا كان من ضمن الأمراض الواردة في الجدول رقم (1) المرافـق بالقانون. يتم تقدير نسبة العجز في حالات الفقد العضوي من قبل اللجنة الطبية المذكورة أعلاه بناءً على النسب الواردة بالجدول رقم (2) المرافق بالقانون ويحق للمؤمن عليه أن يطلب من الهيئة إعادة النظر في قرار اللجنة الطبية وذلك خلال شهر من تاريخ إخطاره بقرار اللجنة ويقدم الطلب مرفقاً به شهادة طبية مؤيدة لوجهة نظره .
  • في حالة الوفاة الإصابية فإن المستحقين عن المؤمن عليه الوارد ذكرهم في الباب السادس من القانون يستحقون معاش الوفاة بسبب مهني.

الوثائق المطلوبة لصرف المستحقات الناشئة عن حالة الوفاة بسبب إصابة عمل هي ذات الوثائق الخاصة بالوفاة الطبيعية بإستثناء الإقرار الخاص بعدم تقاضي معاش تقاعدي .

جدول الامراض المهنية

جدول الامراض المهنية

الرقم المتسلسل نوع المرض العمليات او الأعمال المسببة لهذا المرض
1 التسمم بالرصاص ومضاعفاته أي عمل يستدعي استعمال أو تداول الرصاص أو مركباته أو المواد المحتوية عليه ويشمل ذلك : تداول الخامات المحتوية على الرصاص. صب الرصاص القديم والزنك القديم (الخردة ) في سبائك . العمل في صناعة الأدوات من سبائك الرصاص القديم والزنك القديم ( الخردة ) في صناعة مركبات الرصاص . صهر الرصاص . تحضير واستعمال ميناء الخزف المحتوية على رصاص التلميع بواسطة برادة الرصاص أو المساحيق المحتوية على الرصاص . تحضير أو استعمال البويات أو الألوان أو الدهانات المحتوية على الرصاص … الخ . وكذا أي عمل يستدعي التعرض لغبار أو أبخرة الرصاص أو مركباته أو المواد المحتوية عليه .
2 التسمم بالزئبق ومضاعفاته أي عمل يستدعي إستعمال أو تداول الزئبق أو مركباته أو المواد المحتوية عليه ، وكذا أي عمل يستدعي التعرض لغبار أو أبخرة الزئبق أو مركباته أو المواد المحتوية عليه. ويشمل ذلك : العمل في صناعة مركبات الزئبق وصناعة آلات المعامل والمقاييس الزئبقية وتحضير المادة الخام في صناعة القبعات وعمليات التذهيب واستخراج الذهب وصناعة المفرقعات الزئبقية . . . الخ
3 التسمم بالزرنيخ ومضاعفاته أي عمل يستدعي استعمال أو تداول الزرنيخ أو مركباته أو المواد المحتوية عليه وكذا أي عمل يستدعي التعرض لغبار أو أبخرة الزرنيخ أو مركباته أو المواد المحتوية عليه. ويشمل ذلك : العمليات التي يتولد فيها الزرنيخ أو مركباته وكذا العمل في إنتاج أو صناعة الزرنيخ أو مركباته.
4 التسمم بالأنتيمون ومضاعفاته أي عمل يستدعي استعمال أو تداول الأنتيمون أو مركباته أو المواد المحتوية عليه ، وكذا أي عمل يستدعي التعرض لغبار أو أبخرة الانتيمون أو مركباته أو المواد المحتوية عليه.
5 التسمم بالفسفور ومضاعفاته أي عمل يستدعي استعمال أو تداول الفسفور أو مركباته أو المواد المحتوية عليه ، وكذا أي عمل يستدعي التعرض لغبار أو أبخرة الفسفور أو مركباته أو المواد المحتوية عليه.
6 التسمم بالبنزول أو مثيلاته أو مركباته الاميدية أو الازوتية أو مشتقاتها ومضاعفات ذلك التسمم كل عمل يستدعي استعمال أو تداول هذه المواد وكذا كل عمل يستدعي التعرض لأبخرتها أو غبارها.
7 التسمم بالمنجنيز ومضاعفاته كل عمل يستدعي استعمال أو تداول المنجنيز أو مركباته أو المواد المحتوية عليه ، وكذا كل عمل يستدعي التعرض لأبخرة أو غبار المنجنيز أو مركباته أو المواد المحتوية عليه . ويشمل ذلك : العمل في استخراج أو تحضير المنجنيز أو مركباته وصحنها وتعبئتها … الخ.
8 التسمم بالكبريت ومضاعفاته كل عمل يستدعي استعمال أو تداول الكبريت أو مركباته أو المواد المحتوية عليه وكذا كل عمل يستدعي التعرض لأبخرة أو غبار الكبريت أو مركباته أو المواد المحتوية عليه . ويشمل ذلك :التعرض للمركبات الغازية وغير الغازية للكبريت… الخ.
9 ألتأثر بالكروم وما ينشأ عنه من قرح ومضاعفات. كل عمل يستدعي تحضير أو تولد أو إستعمال أو تداول الكروم أو حمض الكروميك أو كرومات أو بيكرومات الصوديوم أو البوتاسيوم أو الزنك أو أية مادة تحتوي عليه.
10 التأثر بالنيكل أو ما ينشأ عنه من مضاعفات وقرح كل عمل يستدعي تحضير أو تولد أو تداول النيكل أو مركباته أو أية مادة تحتوي على النيكل أو مركباته . ويشمل ذلك التعرض لغبار كربونيل النيكل.
11 التسمم بأول أكسيد الكربون وما ينشأ عنه من مضاعفات كل عمل يستدعي التعرض لأول أكسيد الكربون ويشمل ذلك : عمليات تحضيره أو استعماله أو تولده كما يحدث في الجراجات وقمائن الطوب والجير …… الخ .
12 التسمم بحامض السيانور ومركباته وما ينشأ عن ذلك من مضاعفات كل عمل يستدعي إستعمال أو تداول حامض السيانور أو مركباته وكذا كل عمل يستدعي التعرض لأبخرة أو رذاذ الحامض أو مركباته أو أتربتها أو المواد المحتوية عليه.
13 التسمم بالكلور والفلور والبروم ومركباته كل عمل يستدعي تحضير أو إستعمال أو تداول الكلور أو الفلور أو البروم أو مركباتها ، وكذا أي عمل يستدعي التعرض لتلك المواد أو لأبخرتها أو غبارها.
14 التسمم بالبترول أو غازاته أو مشتقاته ومضاعفاته كل عمل يستدعي تداول أو إستعمال البترول أو غازاته أو مشتقاته ، وكذا أي عمل يستدعي التعرض لتلك المواد صلبة كانت أو سائلة أو غازية.
15 التسمم بالكلور فورم ورابع كورور الكربون أي عمل يستدعي إستعمال أو تداول الكلورفورم أو رابع كلورور الكربون . وكذا أي عمل يستدعي التعرض لأبخرتها أو الأبخرة المحتوية عليها.
16 التسمم برابع كلورور الأثين وثالث كلورور الأثيلين والمشتقات الهالوجينية الأخرى للمركبات الأيدروكربونية من المجموعة الأليفاتية أي عمل يستدعي استعمال أو تداول هذه المواد والتعرض لأبخرتها أو الأبخرة المحتوية عليه
17 الأمراض والأعراض الباثولوجية التي تنشأ عن الراديوم والمواد ذات النشاط الإشعاعي أو أشعة أكس. أي عمل يستدعي التعرض للراديوم وأية مادة أخرى ذات نشاط إشعاعي أو أشعة إكس
18 سرطان الجلد الأولي والتهابات وتقرحات الجلد والعيون المزمنة. أي عمل يستدعي إستعمال أو تداول أو التعرض للقطران أو الزفت أو البيتومين أو الزيوت المعدنية ( بـما فيها البارفين) أو الفلور أو أي مركبات أو منتجات أو مخلفات هذه المواد وكذا التعرض لأية مادة مهيجة أخرى صلبة أو سائلة أو غازية.
19 تأثر العين من الحرارة وما ينشأ عنه من مضاعفات. أي عمل يستدعي التعرض المتكرر أو المتواصل للوهج أو الإشعاع الصادر عن الزجاج المصهور أو المعادن المحمية أو المنصهرة أو التعرض لضوء قوي أو حرارة شديدة مما يؤدي إلى تلف العين أو ضعف بالإبصار.
20 أمراض الغبار الرئوي (نوركونيوزس) التي تنشأ غبار:-1السليكا (سيلسكوزس) 2- الإسبتوس (إسبستوزس) 3- القطن (بسينوزس) أي عمل يستدعي التعرض لغبار حديث التولد لمادة السليكا أو المواد التي تحتوي على مادة السليكا بنسبة تزيد على 5 % كالعمل في المناجم والمحاجر أو نحت الأحجار أو طحنها أو في صناعة المسنات الحجرية أو تلميع المعادن بالرمل أو أية أعمال أخرى تستدعي نفس التعرض.وكذا أي عمل يستدعي التعرض لغبار الإسبستوس وغبار القطن لدرجة ينشأ عنها هذه الأمراض.
21 الجمرة الخبيثة (إنثراكس) كل عمل يستدعي الاتصال بحيوانات مصابة بـهذا المرض أو تداول رممها أو أجزاء منها ومنتجاتـها الخام أو مخلفاتـها بـما في ذلك الجلود والحوافر والقرون والشعر وكذلك العمل في شحن وتفريغ البضائع المحتوية على منتجات الحيوانات الخام ومخلفاتـها.
22 السقــاوة كل عمل يستدعي الاتصال بحيوانات مصابة بـهذا المرض وتداول رممها أو أجزاء منها
23 مرض الدرن العمل في المستشفيات المخصصة لعلاج هذا المرض
24 التسمم بالبريليوم اي عمل يستدعي إستعمال أو تداول هذا العنصر أو مركباته أو المواد المحتوية عليه.
25 التسمم بالسيلينيوم أي عمل يستدعي التعرض لغباره أو أبخرته أو المواد المحتوية عليه
26 الأعراض والأمراض الناتجة عن التعرض لتغيرات الضغط الجوي كل عمل يستدعي التعرض المفاجئ أو العمل تحت ضغط جوي مرتفع أو التخلخل المفاجئ في الضغط الجوي أو العمل تحت ضغط جوي منخفض لمدة طويلة .
27 أعراض والأمراض الباثولوجية التي تنشأ عن الهرمونات أو مشتقاتـها كل عمل يستدعي التعرض لتأثير الهرمونات أو المشتقات الهرمونية
28 أمراض الحميات المعدية العمل في المستشفيات المخصصة لعلاج الحميات أو المختبرات البكتريولوجية أو في أي عمل يستدعي الاتصال بمرضى الحميات
29 الصمم المهني كل عمل يستدعي التعرض للضوضاء المرتفعة ويشمل ذلك على سبيل المثال العمل في إرشاد الطائرات أو في صيانتها وفي عمليات الطرق ، والتعدين وفي العمل بجوار الآلات التي تصدر عنها ضوضاء مرتفعة أو التعرض للعقاقير أو الكيماويات التي تؤثر على السمع.
30 التهابات الجلد الحادة والمزمنة والأكزيما وسرطان الجلد الأولى والتهابات وتقرحات العيون. أي عمل يستدعي التعرض لأية مادة مهيجة أو ملتهبة أو أكالة صلبة أو سائلة أو غازية ويشمل ذلك على سبيل المثال التعرض للزيوت المعدنية بـما فيها البارافين ومنتجاتها والقطران أو الزفت أو البيومين والأحماض والقلويات …… الخ.

شروط استحقاق المنفعة

١- أن يكون قد أكمل المدة المقررة لاستحقاق المنفعة المنصوص عليها في المادة (١٢) من هذا النظام
٢- ألا يكون لديه معاشاً تقاعدياً وفقاً لأحكام أي قانون أو نظام تقاعد أو تأمينات اجتماعية
٣- ألا يكون قد ترك العمل بمحض إرادته

٤- ألا يكون قد فصل من العمل لأسباب تأديبية

٥- أن يكون قادراً على العمل، وجاداً في البحث عنه وفقاً للضوابط والشروط التي يعتمدها مجلس الإدارة

٦- ألا يكون مقيداً في إحدى المؤسسات التعليمية بنظام التعليم المنتظم

آلية صرف المنفعة

تُصرف المنفعة شهرياً لمدة أقصاها (٦) ستة أشهر متصلة أو متقطعة بواقع (٦٠%) ستين بالمائة من متوسط أجر الاشتراك خلال (٢٤) الأربعة والعشرين شهراً السابقة على إنهاء الخدمة، أو مدة الاشتراك إن قلت عن ذلك، على ألا تقل قيمة المنفعة عن الحد الأدنى للمعاشات المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية المشار إليه.

شروط وقف صرف المنفعة

يوقف صرف المنفعة في الحالتين الآتيتين:

١- إذا فقد المؤمّن عليه أياً من الشروط المنصوص عليها في المادة (١١) من هذا النظام

٢- وفاة المؤمن عليه

وإذا أوقف صرف المنفعة في أي من الحالتين المشار إليهما، ثم زال المانع الذي أوقف الصرف بمقتضاه، يستأنف الصرف من اليوم التالي لتاريخ الإخطار بذلك، وفي جميع الأحوال لا يجوز صرف المنفعة بعد مرور (٢٤) أربعة وعشرين شهراً من تاريخ الاستحقاق في المطالبة الواحدة.

خطوات التقديم لاستحقاق المنفعة

  1. تأكد من بطاقتك الشخصية في الأحوال المدنية بأنها مفعلة لتتمكن من دخول الموقع الإلكتروني عبر:

 

    • قارئ البطاقة
    • خدمة “تم” على الهاتف النقال عن طريق استبدال شريحة الهاتف الداعمة للتصديق الإلكتروني في منافذ عمانتل أو أريدو
    • التصديق الإلكتروني للبطاقة الشخصية عبر المركز الوطني للتصديق الإلكتروني التابع لوزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات: https://omanportal.gov.om/tam/home.htm
  1. الدخول للموقع الإلكتروني لوزارة العمل أو الهيئة العامة التأمينات الاجتماعية
  2. اختر (الأمان الوظيفي)
  3. سجل دخول المستخدم عبر الهاتف (تم) أو قارئ البطاقة الشخصية
  4. الذهاب إلى منفعة الأمان
  5. سيتضح لك إذا كنت مؤهلاً لاستحقاق المنفعة من عدمه:

أــ إذا كنت مؤهلاً لاستحقاق المنفعة قدّم الطلب

ب ــ إذا كنت غير مؤهل لاستحقاق المنفعة سيظهر لك السبب والإجراء الذي يمكنك اتخاذه

الخدمة إلكترونية تقدمها كلاً من وزارة العمل، والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر الموقع الإلكتروني (www.manpower.gov.om) أو (www.pasi.gov.om) بحيث يتمكن المنهية خدماتهم من القيام بجميع الخطوات لمعرفة استحقاقهم للمنفعة من عدمه والتقديم لطلب صرف المنفعة ومعرفة تفاصيلها والتحديث الخاص به دون الحاجة إلى زيارة المؤسستين.